Especialista en Igualdad y Cumplimiento Normativo ⚖️ En FORLOPD, como consultor experto en igualdad ???, mi misión es transformar la obligación legal en una oportunidad estratégica para tu empresa ?. No solo te ayudo a cumplir con la normativa ?, sino que lo hago de forma que tu organización sea más segura, productiva y competitiva ?. Mis pilares de actuación son: ?️ Protocolos...
Especialista en Igualdad y Cumplimiento Normativo ⚖️
En FORLOPD, como consultor experto en igualdad ???, mi misión es transformar la obligación legal en una oportunidad estratégica para tu empresa ?. No solo te ayudo a cumplir con la normativa ?, sino que lo hago de forma que tu organización sea más segura, productiva y competitiva ?.
Mis pilares de actuación son:
?️ Protocolos de Acoso, aportando seguridad desde el primer empleado ?
- Diseño e implanto el Protocolo de Prevención de Acoso, una herramienta obligatoria para todas las entidades (aquellas de 1 a 49 trabajadores).
- Mi valor diferencial es que no me limito a entregar un documento, aportamos asesoramiento legal ⚖️ ayudando a detectar ? y actuar ante cualquier situación de acoso (laboral, sexual o por identidad/orientación) y garantizando ✅ un espacio de trabajo seguro que protege tanto a la plantilla como a la responsabilidad de la empresa.
? Planes de Igualdad: (para entidades con 50 o más trabajadores)
- Elaboro Planes de Igualdad rigurosos bajo la LO 3/2007 y el RD 901/2020. Mi enfoque es integral y personalizado, acompañándote en cada paso??. Acompañándote en todo el proceso desde el diagnóstico inicial hasta su registro en REGCON y seguimiento durante todo este proceso, adaptando cada medida a la realidad de tu organización para mejorar el clima laboral ? , la productividad ⏰ y la imagen corporativa ??.
- Adecuamos un Canal de Denuncias ? seguro para que tus trabajadores puedan notificar aquellas situaciones e incidencias relacionadas con esta materia de forma confidencial y segura, reforzando la imagen corporativa de tu empresa.
?️? Plan de igualdad LGTBI: (para entidades con 51 o más trabajadores)
- Elaboramos planes personalizados según lo establecido en la Ley 4/2023 (Ley Trans) y el Real Decreto 1026/2024 para garantizar tu cumplimiento normativo, fomentando entornos de trabajos seguros, cohesionados e inclusivos.
✔️✔️Mi objetivo es mejorar tu clima laboral, potenciar tu imagen corporativa y asegurar que la igualdad sea un motor de tu empresa. Además, todas nuestras propuestas incorporan un plan formativo ? a medida de forma 100% bonificada para cumplir de forma correcta y segura todas nuestras normativas.
